| 當然,如何表現最好,很難下判斷,必須要看該公司的文化背景及所應徵的職位而定,不能一概而論。
面試時,見面的第一個表情必須要留意,不要木無表情,哭喪著臉,像被人勉強著來應徵一樣;應該表現得精神百倍,注意力集中,興趣非常,十足十情侶相會時一樣,時刻要記著,完全尊重這次面試,否則就不要來。記得有次聘請過程中,其中一位應徵者年紀略大,在見面時,對方立即表現出訕笑的樣子,認為我外表過於年輕,面試過程中,完全以不屑的態度應對。需知道,現時有很多公司的整體平均年齡十分年輕,甚至不超過三十歲,抱著如此嚴重的年齡歧視觀念,實在跟不上時代步伐,太落後了,又如何能立足於社會?
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