其實履歷表大多數人都依從同一個格式，大同小異，故此，如以要求待遇作為篩選的條件的話，很多人會首先翻去履歷表的最後部份查看。故此，如把待遇要求放在其他地方又或是在求職信中，有很大機會會被錯過的。

再來就是面試的準備。本不想談衣著，但還是不得不談，皆因見到的，尤其應徵職級不算高的求職者，實在慘不忍睹。衣著必須表達「精神、醒目、自信，而適合身份」。面試時不外乎把「自己」這件商品賣出去，故此包裝一定要吸引。見過一個應徵營業員的女士，混身上下都是白色的，白色花邊上衣，白色花邊闊長裙，白色平底涼鞋，白色大布袋，加上一頭鬆散綣髮上綁著一個白色蝴蝶，我看著她，難免想到她下午一定是約了男朋友去野餐，來面試只是消磨時間吧了。故此，醒目自信之餘，適合身份一項要特別留意。

先從時間掌握說起。去面試當然不要遲到，但亦不應過早到達，同樣會給人沒有時間觀念的感覺。有些人比預約的時間提早了半小時到達，在此情況下，不應即時到該公司，應自行消磨時間，組織思絮，到達時間應掌握在預約時間前的五分鐘之內最適宜。

當知道會遲到時，記得在約定時間之前打電話去道歉及延遲。在今天的招聘市場中，大家都明白請假見工是非常冒險的一件事，很多人事部都願意遷就，安排在一般的辦公時間以外面試，有很多應徵者都是在下班之後趕去面試，間或延誤少許，一般都能諒解。但要緊記，推後的約定時間，一定不能再遲到，並且需預留數分鐘給自己平靜下來。很多應徵者在趕時間之後，但求盡早到達，弄致滿面通紅，大汗淋漓，一身惡臭，衣領盡濕，有礙觀瞻，嚴重破壞第一印象。兼且，更重要的是，此時必定思緒紛亂，心浮氣躁，精神不集中，又如何能好好表現自己，贏得一紙聘書？

下次再談談面試時的一些技巧與細節。由於從中有很多資料，故此會選一些比較少提到，而又相當重要的細節為主。下次見。

蘇欣欣
上市集團人才發展部經理